PRAZER AGRADÁVEL NO REENCONTRO DE COMPANHEIROS DE LUTA QUE IRRADIOU ENERGIAS POSITIVAS COM FORÇA, FÉ E DETERMINAÇÃO.

31 DE OUTUBRO DIA DA CONSCIÊNCIA EVANGÉLICA

QUAL DENTRE VÓS É O HOMEM QUE, SE PORVENTURA O FILHO LHE PEDIR PÃO, LHE DARÁ PEDRA? OU, SE LHE PEDIR PEIXE, LHE DARÁ UMA COBRA? ORA, SE VÓS QUE SOIS MAUS, SABEIS DAR BOAS DÁDIVAS AOS VOSSOS FILHOS, QUANTO MAIS VOSSO PAI, QUE ESTÁ NOS CÉUS, DARÁ BOAS COISAS AOS QUE LHE PEDIREM? TUDO QUANTO, POIS QUEREIS QUE OS HOMENS VOS FAÇAM, ASSIM FAZEI-O VÓS TAMBÉM A ELES; PORQUE ESTA É A LEI E OS PROFETAS. (Mateus 7 versículo do 9 ao 12). FELIZ DIA DA CONSCIÊNCIA EVANGÉLICA A TODOS!

   

A MAIS HONROSA DAS OCUPAÇÕES É SERVIR AO PÚBLICO, E PODER SER ÚTIL AO MAIOR NÚMERO DE PESSOAS

           

25 DE OUTUBRO DE 2013 ASSEMBLEIA DOS SERVIDORES, ACS E ENDEMIAS

23 DE OUTUBRO DE 2013 ASSEMBLEIA DOS PROFESSORES

HORÁRIO DA NOITE

23 DE OUTUBRO DE 2013 ASSEMBLEIA DOS PROFESSORES

HORÁRIO DA TARDE

23 DE OUTUBRO DE 2013 ASSEMBLEIA DOS PROFESSORES

HORÁRIO DA MANHÃ

ASSEMBLEIAS GERAIS 23 e 25 DE OUTUBRO

                                                                                                              

HOMENAGEM AO DIA DO PROFESSOR!

O SISMAL – Sindicato dos Servidores Municipais de Abreu e Lima- PE, neste dia vem prestar uma merecida homenagem a um quinteto de professoras da rede municipal de Abreu e Lima, estendendo a todos os professores do País. Começaremos relatando o despertar do desejo profissional, pelo qual foram todas contagiadas, desde a infância, pelos incentivos de sua mãe D. Eurides Ferreira, que como não teve a oportunidade de se formar professora, pode sentir a realização de seu próprio sonho, nas formaturas de cada uma de suas filhas.

Estamos falando de nossas servidoras: Cleide, Célia, Kátia, Cristina e Glória. Cinco irmãs, todas professoras, com dedicação exclusiva ao nosso município, formadas em magistério, graduadas em pedagogia e pós-graduadas em psicopedagogia. A maior parte da vida escolar delas foi concluída na rede pública. Cleide, por ser a primeira das cinco filhas, estudou também na Academia Stª. Gertrudes em Olinda – PE, Já a graduação e a pós-graduação foram em instituição particular. Além do incentivo da mãe Dona Eurides, uma pessoa muito especial que contribuiu na realização desse sonho, é lembrada por Cleide com muito carinho: “A professora Maria Vieira Muliterno, carinhosamente chamada de Dona Elza”.

As professoras Cleide e Célia fazem parte do inicio da historia da emancipação Politica do município de Abreu e Lima, onde antes era distrito de Paulista - PE. As duas são veteranas no município e já lecionam há trinta anos. Com esforço e dedicação, elas doaram parte de sua juventude para o crescimento e desenvolvimento educacional desse município e fizeram parte do corpo de gestores e supervisores na gestão do prefeito Hernando de Barros Siqueira (1993 – 1996), uma vida inteira de dedicação à causa da educação. Ambas, aguardam ansiosamente pela criação da previdência própria para poderem ser aposentadas, visto que já ultrapassaram seu tempo de contribuição. Foram muitos os abreulimenses que por elas passaram e hoje são figuras ilustres no cenário da educação do município. A professora Célia destaca entre eles: Isaias Júlio de Oliveira, atual gestor da Escola General Abreu e Lima e a professora Ivanice Emídia, professora municipal efetiva, que atualmente participa do grupo que coordena a Educação Especial deste município. Para ela, é um orgulho poder ver seus ex-alunos dando continuidade ao seu trabalho, contribuindo para o crescimento e desenvolvimento educacional do município.

Katia, Cristina e Glória, para alegria de sua Mãe e seguindo o exemplo de suas irmãs, foram aprovadas no 1º Concurso Público de Abreu e Lima (1993) para o cargo de professora, e há quase 20 anos dedicam-se com exclusividade à melhoria da educação e do crescimento intelectual da comunidade Abreulimense. Atualmente, elas trabalham no horário da manhã e estão lotadas nas escolas: Auta de Araújo (Célia e Gloria), Maria Vieira Muliterno (Cristina), CECOM Vanda Maria de Santana (Cleide) e CECOM Francisco Lopes Bezerra (Katia). Nossas servidoras comentam o orgulho de poder participar direta e indiretamente na formação da vida social e profissional de seus educandos, ajudando a formar cidadãos críticos e conscientes. 

 

          Todo esse legado, elas devem aos seus pais que com muito esforço e coragem construíram uma família sólida, com disciplina e base Cristã. Criaram oito filhos e os prepararam para a vida, dando-lhes oportunidade de escolha profissional.  O Sr. Teófilo (In Memoriam) foi operário da Companhia de Tecidos Paulista (CTP), onde conheceu a também operária, Dona Eurides, com quem casou e formou essa pródiga família. A família Ferreira, na figura do Sr. Teófilo, também contribuiu para o desenvolvimento do município, no final da década de 70, aceitando o convite do então prefeito da Cidade do Paulista - Ademir Cunha, para exercer o cargo de Subprefeito do Distrito de Abreu e Lima, até a emancipação política que ocorreu em 1982.

A Diretoria do SISMAL sente-se lisonjeada em prestar tão merecida homenagem a este quinteto de professoras, por sua escolha profissional mesmo em tempo de nenhuma valorização. Apesar dos avanços conquistados nos últimos anos, no nosso País, pela categoria dos professores. Ainda há muito caminho a percorrer para que enfim àqueles (as) que vierem a abraçar tão indispensável profissão, possam sentir a plenitude do labor de lecionar. E assim, parabenizamos todos os professores de Abreu e Lima e de todo o Brasil.

Feliz 15 de outubro!

“Contribuir com qualidade e crescer em conhecimento.”  Quinteto  Ferreira.

  

SISTEMA DE INFORMAÇÃO DO MINISTÉRIO DA SAÚDE

• Institucional
• Agenda das Autoridades
• Ações e Programas
• Auditorias
• Convênios e Repasses
• Despesas
• Licitações e Contratos
• Servidores
• Perguntas Frequentes
• Informações Classificadas
• Vinculadas
  

Saiba mais

Os principais aspectos da Lei esclarecidos em Perguntas e Respostas.

Serviço de Informação ao Cidadão

Conheça o funcionamento
no Ministério da Saúde

A Lei nº 12.527 regulamenta o direito constitucional de acesso dos cidadãos às informações públicas. Ao regulamentar esse direito, a Lei torna essencial o princípio de que o acesso é a regra, e o sigilo é a exceção, consolida e define o marco regulatório sobre o acesso à informação pública sob a guarda do Estado e estabelece procedimentos para que a Administração responda a pedidos de informação do cidadão.

UFPE ABRE VAGAS PARA PROFESSOR NO DEPARTAMENTO DE LETRAS

Entre os dias 8 e 17 de outubro de 2013 ficarão abertas as inscrições do processo seletivo 063/2013 da Universidade Federal de Pernambuco (UFPE), no qual são disponibilizadas quatro vagas para Professor Substituto.

Todas as oportunidades são destinadas ao Departamento de Letras junto às áreas de Língua Inglesa, Língua Francesa e Língua Espanhola, no campus de Recife, com jornadas semanais de 40h. Já a remuneração poderá variar de R$ 2.825,11 a R$ 4.649,65, conforme titulação apresentada pelo profissional.

Para participar do certame, o candidato deve ter graduação em Letras com habilitação para a área de interesse e realizar inscrição na secretaria do Departamento (avenida dos Reitores, s/nº, Cidade Universitária, Recife), das 8h às 12h e das 14h às 17h, mediante entrega de cópia do diploma, Curriculum Vitae comprovado, cópia autenticada do RG, CPF e cópia autenticada do comprovante de pagamento da taxa, no valor de R$ 70,00.

Haverá julgamento de títulos e prova escrita e/ou prova didática ou didático-prática para os inscritos.

PRORROGADO

PREFEITURA MUNICIPAL DE RECIFE

ESTADO DE PERNAMBUCO

SELEÇÃO PÚBLICA SIMPLIFICADA PARA CONTRATAÇÃO DE MÉDICOS NAS UNIDADES DO PROGRAMA SAÚDE NA FAMÍLIA

Notícia:   Secretaria Municipal de Saúde do Recife - PE prorroga inscrições da seleção com 43 vagas para Médico PSF

CONCURSOS ABERTOS

Liquigás abre 22 vagas para Ajudante de Carga e Descarga

Quarta-feira, 9 de outubro de 2013

Com o objetivo de prover 22 vagas e formar cadastros de reserva, a Liquigás Distribuidora S.A. lançou nesta quarta-feira, 9 de outubro de 2013, no Diário Oficial da União, o edital 001/2013 do processo seletivo 002/2013.

Todas as oportunidades são para o cargo de Ajudante de Carga e Descarga I da Unidade de Ipojuca, com jornada de 220h mensais, contrato em regime celetista com período de experiência de 45 dias e salário de R$ 905,26, acrescido de 30% de periculosidade, por se tratar de atividade ou operação perigosa.http://www.pciconcursos.com.br/noticias/liquigas-abre-22-vagas-para-ajudante-de-carga-e-descarga.

URGENTE: Vitória da CUT!

                          

Trabalhadores (as) viraram o jogo contra o PL 4330

Vitória da CUT! A liderança do governo e a bancada do PT se comprometem a não votar o Projeto de Lei (PL) 4330/2004, uma proposta de regulamentação da terceirização nociva à classe trabalhadora.

Depois de a militância cutista mobilizada impedir, em sucessivas sessões, a votação do projeto na Comissão de Constituição e Justiça e de Cidadania, as lideranças partidárias suspenderam a tramitação na comissão e acordaram com o presidente da Câmara,  deputado Henrique Alves (PMDB-RN), e com as centrais sindicais, a realização de uma comissão geral no Plenário com o objetivo de aprofundar o debate dentro da Casa. A atividade aconteceu no dia 18 de setembro.

Em um debate de altíssimo nível, representantes dos trabalhadores, do Tribunal Superior do Trabalho (TST), da Associação Nacional dos Magistrados do Trabalho (ANAMATRA), da Associação Nacional dos Procuradores do Trabalho (ANPT) e diversos deputados desmontaram as propostas e intenções dos empresários contidas no projeto e demonstraram, com argumentação consistente, o que ele representará para a classe trabalhadora.

Segundo GRAÇA COSTA (Secretária Naciona de Relações do Trabalho da CUT), a mobilização da militância cutista inverteu a correlação de forças, que até então era favorável à aprovação do PL 4330/04. O projeto, que poderia ser levado direto ao Plenário da Câmara, volta à sua tramitação normal na CCJ com um prazo de cinco sessões para apreciação, seguindo depois para o Plenário da Câmara. O que muda? O compromisso de um número crescente de partidos e parlamentares de não votar essa proposta.

Vitória da classe trabalhadora! Ninguém mais aprovará este projeto no escuro. Todos os holofotes estão virados para este enfrentamento fundamental para luta de classes no Brasil A atuação da Central foi decisiva, viramos um jogo que poderia ser uma grande tragédia.

A CUT mobilizou as categorias em todo o país e unificou os esforços dos mais diversos setores da sociedade contra esta tentativa de legalizar a precarização. E nesse processo é preciso lembrar dos aliados, as bancadas do PT e do PCdoB, que tiveram atuação exemplar desde o início do processo na luta contra a tentativa patronal de aprovar essa reforma trabalhista.

Os últimos meses foram de um amplo processo de discussão e conscientização sobre os riscos que o projeto do empresário e deputado Sandro Mabel representa, não apenas para os trabalhadores, mas para o futuro do Brasil. A mobilização foi crescendo. A cada semana, mais e mais trabalhadores/as se deslocavam de seus estados para dizer não ao PL 4330/04.

Entre junho e setembro, as centrais sindicais ainda fizeram o esforço conjunto de construir uma proposta que protegesse os direitos trabalhistas e garantisse a liberdade de organização sindical, mas os empresários permaneceram inflexíveis.

Os trabalhadores disseram não à exploração do capital, não às jornadas extensas e mal remuneradas, não às péssimas condições de saúde e segurança, não ao assedio moral, não à falta de proteção social e à rotatividade, não ao calote e ao desrespeito, não a esta mentira chamada PL 4330/04. E continuarão alertas: a CUT, sua militância e os 89 deputados federais do PT estarão em alerta contra qualquer tentativa de votar na surdina esse projeto

Os trabalhadores estão dizendo, em alto e bom som, ao Congresso, ao governo e aos empresários que o Brasil vai parar se esta vergonha for aprovada. Os trabalhadores estão dizendo em alto e bom som aos deputados que eles serão lembrados em 2014, pois a classe trabalhadora não será enganada por representantes do capital nas próximas eleições.

A base e a direção da CUT saem fortalecidas deste processo, com suas forças e disposição renovadas para lutar contra a flexibilização das relações de trabalho e precarização, revigorada para disputar um novo modelo de desenvolvimento para o Brasil. Queremos crescimento com distribuição de renda, queremos redução da jornada sem redução de salário, queremos o fim do fator previdenciário, o fim dos leilões do pré-sal, queremos avançar em conquistas e garantir melhores condições de vida e de trabalho para os brasileiros e as brasileiras.

CARTA ABERTA DO SISMAL, À POPULAÇÃO DE ABREU E LIMA.

CARTA ABERTA DO SISMAL, À POPULAÇÃO DE ABREU E LIMA.

O SISMAL, Sindicato dos Servidores Municipais de Abreu e Lima, vem através desta, tornar público o tratamento de desrespeito que o PREFEITO MARCOS JOSÉ (PT), vem dando aos servidores municipais, sem negociações, e sem reajustes. A pauta reivindicatória 2013, aprovada pelos servidores, foi entregue ao Sr. prefeito, ao secretário de administração Sérgio Aroucha e a secretária de educação Adna Rodrigues. Como sabemos, governo do Pastor Marcos José é a continuação do governo anterior, por isso, esperávamos um bom relacionamento, como o que houve no GOVERNO FLÁVIO GADELHA, quando tivemos a aprovação dos estatutos e PCCV do magistério e servidores, a convocação dos servidores perseguidos, afastados e demitidos, o sindicato foi reaberto com o desconto mensal reestabelecido, aconteceu o concurso Público e a 1ª negociação com o SISMAL.

A principal função do sindicato é buscar a negociação e o diálogo sempre, isso o SISMAL vem buscando desde o 1º dia da atual gestão, mas o que se vê é só má vontade. Está clara a intensão de que querem provocar uma ação radical da categoria, para depois pousarem de vítima. Após a assembleia de 27 de agosto, informamos ao governo, que havia a possibilidade da não participação dos professores no desfile cívico, caso não fosse abertas as reuniões, mas o governo, nem se abalou, confiante nos contratados e comissionados da educação, para trabalharem no desfile, em caso de ausência dos professores. ESTA É UMA FORMA DE COLOCAR OS CONTRATADOS E COMISSIONADOS, CONTRA OS CONCURSADOS E EFETIVOS, MAS A CATEGORIA DECIDIU PARTICIPAR DO DESFILE E TORNAR PÚBLICO O DESCASO, O DESRESPEITO E A MÁ VONTADE DESSA GESTÃO,

A Prefeitura de Abreu e Lima tem um total de 2.300 servidores, dos quais apenas 570 são efetivos, enquanto que mais de 1.700 são contratos e comissionados. As despesas com os efetivos é 35% da folha enquanto que as despesas com os contratos e comissionados é 65%. A gestão alega não ter recursos para reajustar os salários dos efetivos, que completarão três anos sem reajustes. Entretanto antes da posse, os salários dos secretários foram reajustados em 100%, sem falar no aumento do prefeito, e do vice-prefeito. É claro que eles irão se defender, dizendo que a lei permite, mas a lei obriga também os reajustes anuais para todos os servidores.

A nossa pauta tem pontos aprovados desde 2010, a exemplo da aprovação do manifesto pela criação da PREVISAL, que é a previdência própria dos servidores de Abreu e Lima. Das 14 cidades da metropolitana, só falta Abreu e Lima. E essa conquista será a garantia de que ao se aposentar, os seus vencimentos sejam iguais aos da ativa. Hoje nós somos obrigados a contribuir com o INSS e ao se aposentar ou entrar em benefício, os vencimentos são reduzidos. Por causa disso, os servidores com enfermidades, preferem continuar trabalhando mesmo doentes.

A proposta da criação de uma lei que defina a data e a regra de reajuste anual, dos servidores, como determina o Art. 37 (C.F) assim garantiremos o fim da perda salarial. A gestão pensa em tudo para governar, menos naqueles que prestam o serviço para a população: que são os servidores, nos postos de saúde, na maternidade, nas escolas, na limpeza da cidade, no socorro de vítimas, na fiscalização do trânsito, na coleta de lixo, e em muitas outras atividades. Com a existência desta lei o governo, já teria definido o percentual para contemplar o referido reajuste, hoje pela falta da mesma, ficamos dependendo da boa vontade do prefeito.

A criação de três planos de cargos e carreira, dos níveis, fundamental ao técnico, do nível superior e dos (ACS) agentes comunitário de saúde, e (ACE) agentes comunitários de endemias. Que no atual plano de cargos, não são valorizados quem estudou já o plano de cargos dos professores comtempla essas condições. Propomos então que esse direito, seja estendido aos demais servidores, pois da forma que está, só penaliza, descrimina, exclui, maltrata e estressa a todos. Desse jeito um servidor que estudou, com 20 ou 30 anos de prefeitura, o seu salário é igual ao do quem não se qualificou. Se faz necessário por um fim nessa injustiça, entre outras.

Existem outros pontos como: correção da insalubridade de R$ 40,00 para os efetivos, enquanto que os contratados é 20% do salário mínimo, adicional noturno, horas extra, produtividade SUS, pagamento de aulas atividades, gestão democrática, seleção da equipe técnica, difícil acesso, maturação salarial, condições de trabalho, material de expediente, reforma de prédios da educação e da saúde, atualização do valor do piso salarial, que em 2011 era 20% maior do que o salário mínimo e hoje, já é menor que o mínimo atual. Imaginem em 2014???????

VEJAM COMO FOI O PASSO A PASSO DAS NOSSAS TENTATIVAS DE NEGOCIAR DESDE JANEIRO

JANEIRO

DIA 01 - Entrega da pauta ao prefeito e aos secretários;

DIA 11 - Pela manhã, reunião com secretário de administração, a tarde, reunião com a secretária de educação.

FEVEREIRO

DIA 18 – Fomos informados que não teria reunião do prefeito com o sindicato.

MARÇO

DIA 10 – O próprio prefeito se compromete a agendar uma reunião com o sindicato.

ABRIL

DIA 15 – Em assembleia geral servidores e professores decidem aderirem a paralisação nacional, de três dias (23, 24 e 25);

DIA 19 - Um emissário do prefeito propõe ao sindicato não participar da paralisação;

DIA 23 – Em assembleia extraordinária os servidores rejeitam a proposta do emissário;

DIA 24 - Ato em frente à prefeitura conforme programação da paralisação;

DIA 25 - Ato na câmara de Vereadores, foi escolhida a comissão de vereadores para junto com o SISMAL buscar abertura das negociações.

MAIO

DIA 07 - Reunião entre a comissão de vereadores e o SISMAL, apresentação da pauta;

DIA 08 - Na solenidade do ÁGAPE, em homenagem ao aniversário de Abreu e Lima, juntamente com a comissão e a secretária de educação, mais uma tentativa de agendar a reunião com o prefeito.

JUNHO

DIA 04-1ª reunião com o prefeito Marcos José, seus secretários a comissão de vereadores e a diretoria do SISMAL, foi agendada a próxima reunião para o dia 02 de julho.

JULHO

DIA 02 – Agendada pelo próprio prefeito, a reunião foi remarcada pela secretária de governo;

DIA 03- Reunião com a secretária de governo que tomou conhecimento da nossa pauta;

DIA 18 - Reunião com a Secretária de Governo, a Comissão e o SISMAL sem a presença do Prefeito.

AGOSTO

DIA 05–A secretária de governo por meio de ofício, comunica que todos os pontos acordados em 18 de julho não seriam atendidos e que o secretário de administração passaria a ser o responsável pelos contatos com o SISMAL, sendo agendada a próxima reunião para o dia 26;

DIA 26 - Toda diretoria ficou até às 12 horas esperando e não houve reunião;

DIA 30 – Paralisação nacional, ato na Praça São José e na Câmara, com caminhada para frente Prefeitura.

SETEMBRO - Até hoje, dia 29 de setembro, nenhuma previsão de reunião...

PARA O PREFEITO, NOSSO RESPEITO: PARA NÓS SERVIDORES, NOSSO DIREITO!!!

ASSEMBLEIA DOS PROFESSORES NA SEDE DO SISMAL- 23 DE SETEMBRO DE 2013

PROFESSORES ADEREM A PARTICIPAÇÃO NO DESFILE CÍVICO DE  ABREU E LIMA - 2013

       ASSEMBLEIA DA MANHÃ                

      

                       

     ASSEMBLEIA DA TARDE  

    ASSEMBLEIA DA NOITE

Adege Adalgisa- Dir. Divulgação e Imprensa

IFPE OFERECERA 6,601 VAGAS NO VESTIBULAR 2014

http://www.ifpe.edu.br/Beehome/resources/cont/storage/idPublic/MTAwNzsxMzc3MTE0NTE4MDA

CVEST - Comissão de Exame de Seleção, Vestibulares e Concursos .:. IFPE

cvest.ifpe.edu.br

CVEST - IFPE - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Pernambuco

Adege Adalgisa- DIR. Divulgação e imprensa

DUPLIQUE SUA PRODUTIVIDADE

Primeira aula: O que os métodos de "Gerenciamento de Tempo" não ensinam

 

http://www.produtividadeninja.com.br/aula-rapida-sobre-gerenciamento-de-tempo/

ATENÇÃO SERVIDORES!

COMEÇARAM HOJE AS ASSEMBLEIAS SETORIAIS DOS SERVIDORES MUNICIPAIS DE ABREU E LIMA-PE. COMO FICOU DEFINIDO EM ASSEMBLEIA O SISMAL VAI AO ENCONTRO DOS SERVIDORES NOS SEUS LOCAIS DE TRABALHO.  DE 09/09/13 À 25/09/13.VEJA A CONVOCAÇÃO NO SEU SETOR DE TRABALHO COM O DIA E HORA MARCADA E SE FAÇA PRESENTE.



Adege Adalgisa- Dir. Divulgação e Imprensa

CONCURSO PÚBLICO PARA SERVIDORES TÉCNICOS-ADMINISTRATIVOS

IFPE - INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA

ESTADO DE PERNAMBUCO

EDITAL Nº. 86, DE 29 DE AGOSTO DE 2013

CONCURSO PÚBLICO PARA SERVIDORES TÉCNICOS-ADMINISTRATIVOS

Notícia:   IFPE publica edital retificado do concurso nº. 86/2013 com 64 vagas para técnicos-administrativos

 As inscrições para o Concurso Público serão realizadas exclusivamente no site do IFPE www.ifpe.edu.br, no período de 10/09/2013, até as 23h59 do dia 20/09/2013. Após esse período, o sistema travará automaticamente, não sendo permitidas novas inscrições.

Adege Adalgisa- Dir. Divulgação e Imprensa

SERVIDORES DE ABREU E LIMA ADEREM À PARALISAÇÃO

SERVIDORES DE ABREU E LIMA ADEREM A PARALISAÇÃO NACIONAL 30 DE AGOSTO.

Saiu no Jornal da CUT

http://www.cutpe.com.br/destaques/185/sismal-elege-nova-presidente-com-96-dos-votos

Sismal elege nova presidente com 96% dos votos

18/06/2013

Sindicato com história de lutas em prol dos servidores e professores de Abreu e Lima, alcançando conquistas importantes ao longo de seis anos.

Escrito por: Assessoria de Imprensa da CUT-PE com informações do Sismal

Os servidores filados ao Sindicato dos Servidores Municipais de Abreu e Lima (Sismal), filiado à CUT-PE,  deram uma resposta àqueles pouquíssimos que tentaram  a todo custo e de forma desleal, descredenciar a entidade com história combativa e que, nos últimos seis anos conduziu a luta dos servidores e professores em Abreu e Lima, alcançando conquistas importantes.

Com isso 92% dos associados votaram e com 288 votos na chapa 1, 96% aprovam o SISMAL, e elegeram a companheira Rosângela Silva para presidente. Total de associados: 328; total de votantes: 301.

Na verdade, este resultado credencia a nova diretoria a dar continuidade ao trabalho iniciado pela gestão anterior do presidente e fundador do Sismal, Paulo Freitas (agora, diretor financeiro do Sindicato)  junto com o grupo que vai seguir lutando em defesa dos interesseis dos pelos servidores municipais de Abreu e Lima.

Vale destacar que o companheiro Paulo Freitas, também, representa o Sindicato na CUT-PE (Central Única dos Trabalhadores), na FETAMPE (Federação dos Trabalhadores da Administração Municipal de Pernambuco) e nacionalmente na CONFETAM (Confederação dos Trabalhadores da Administração Municipal).  

Os dirigentes sindicais aguardam a próxima reunião com o prefeito de Abreu e Lima, Marcos Josém marcada para à primeira semana de julho, reunião esta que será conduzida pela presidente eleita Rosângela Silva.  “Esperamos avançar nas negociações. Parabéns aos companheiros e companheiras pelo exercício da democracia demonstrado nesse processo eleitoral. Parabéns servidores pela participação quase que completa neste processo eleitoral, participação esta que fortalece a responsabilidade da nova diretoria, com a luta dos servidores, consolidando assim a representação de todos”, enfatizou Rosângela Silva.

Segundo a presidente eleita, o  Sismal tem a clareza de que, ainda, há  muito o que conquistar. “No entanto, nunca houve sequer qualquer negociações e isso nós conquistamos. Obrigado pelo resultado incontestável.”, enfatizou.

CONSULTE AQUI O DIÁRIO OFICIAL DA UNIÃO

http://portal.in.gov.br/

MEC HOMOLOGA O PARECER SOBRE A AULA ATIVIDADE

MEC HOMOLOGA O PARECER SOBRE A AULA ATIVIDADE

DESPACHO DO MINISTRO
Em 31 de julho de 2013
O MINISTRO DE ESTADO DA EDUCAÇÃO, nos termos
do art. 2º da Lei nº 9.131, de 24 de novembro de 1995, HOMOLOGA
o Parecer nº 18/2012, da Câmara de Educação Básica do Conselho
Nacional de Educação, que, reexaminando o Parecer CNE/CEB no
9/2012, dispôs sobre os parâmetros a serem seguidos na implementação da jornada de trabalho dos profissionais do magistério público
da educação básica, de que trata a Lei no
11.738, de 2008, conforme
consta do Processo no
23001.000050/2012-24.
CONSIDERANDO que a valorização dos profissionais da
educação escolar, mediante a garantia de piso salarial profissional e
planos de carreira, é princípio de matriz constitucional (incisos V e
VIII do art. 206 da Constituição Federal);
CONSIDERANDO que o art. 67 da Lei no
9.394, de 20 de
dezembro de 1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional),
prevê que "os sistemas de ensino promoverão a valorização dos profissionais da educação, assegurando-lhes (...) V - período reservado a
estudos, planejamento e avaliação, incluído na carga de trabalho";
CONSIDERANDO que a Lei no
11.738, de 16 de julho de
2008, determinou, no § 4o
de seu art. 2o
, que, na "composição da
jornada de trabalho [do profissional do magistério público da educação básica], observar-se-á o limite máximo de 2/3 (dois terços) da
carga horária para o desempenho das atividades de interação com os
educandos";
CONSIDERANDO que o Supremo Tribunal Federal julgou
improcedente a Ação Direta de Inconstitucionalidade no
4.167, que
impugnava, entre outros dispositivos da Lei no
11.738, de 2008, o
mencionado § 4o
do art. 2o
;
CONSIDERANDO a importância de o profissional do magistério público da educação básica dispor de tempo, nunca inferior a
1/3 (um terço) de sua carga horária, para a execução de atividades
extraclasse, tais como estudo, planejamento e avaliação;
CONSIDERANDO o estudo e amplo debate realizados no
âmbito do Conselho Nacional de Educação (CNE) sobre a concretização dos avanços trazidos pela Lei no
11.738, de 2008, e o compromisso do Ministério da Educação em impulsionar a implementação das medidas que contribuirão para a melhoria da educação no
País;
CONSIDERANDO haverem sido ouvidas e ponderadas pelo
CNE as observações do Conselho Nacional de Secretários de Educação (CONSED) e da União Nacional dos Dirigentes Municipais de
Educação (UNDIME), num longo processo de discussão a respeito do
tema;
CONSIDERANDO o esforço empreendido para se chegar a
um consenso entre todos os agentes envolvidos, principalmente após
o envio do Processo no
23001.000050/2012-24 ao Conselho Nacional
de Educação para reexame, por duas vezes, do Parecer CNE/CEB no
9/2012;
CONSIDERANDO ainda que, desse amplo debate, o Conselho Nacional de Educação, mesmo após o processo ter sido devolvido por duas vezes, manteve as linhas gerais do Parecer
CNE/CEB no
9/2012.
ALOIZIO MERCADANTE OLIVA

ASSEMBLEIA GERAL

CURSO DE CONDUTOR CULTURAL LOCAL

CURSO DE CONDUTOR CULTURAL LOCAL 

A Prefeitura de Abreu e Lima está com inscrições abertas para curso de Condutor Cultural Local, fruto da parceria entre a Secretaria Municipal de Turismo e Cultura e Senac dentro do Programa Pronatec. O curso terá duração de três meses e será ministrado à noite, a partir do dia 26 de agosto na Escola Municipal Professor Francisco Barros, na Avenida Duque de Caxias, centro de Abreu e Lima. São 20 vagas para pessoas de 18 a 59 anos com ensino fundamental completo. Os selecionados terão ajuda de custo. 

As inscrições devem ser feitas na forma presencial na Secretaria Municipal de Turismo e Cultura, no 1º. andar na sede da PMAL, na Avenida Duque de Caxias, 924, Centro. “A expectativa é formar mão de obra especializada para divulgar as belezas naturais e históricas de nossa cidade”, diz o prefeito Marcos José da Silva. “Abreu e Lima tem pontos que devem ser explorados pelos moradores e visitantes”, completa o secretário municipal de Turismo e Cultura, Wellington Tiago. Mais Informações pelo telefone (81) 3542-1961 ramal 236.

Adege Adalgisa -   Dir. Divulgação e Imprensa.

VAGAS PARA PROFESSORES DE MÚSICA

de junho de 2013

A partir do mês de agosto, a Secretaria de Educação de Pernambuco recebe as inscrições para o Processo Seletivo Simplificado, aberto com o objetivo de contratar, por tempo determinado, 41 Professores de Música, com vagas também para candidatos com necessidades especiais (PCD).

Os aprovados vão atuar no Conservatório de Música Pernambucana, ministrando as disciplinas de Clarinete (1), Flauta Transversa (1), Piano Correpetidor Polular (1), Piano Correpeditor Erudito (1), Saxofone (2), Teoria Musical (7 - sendo 1 PCD), Trombone (1), Trompa (1), Trompete (2), Tuba (1), Viola (6 - sendo 1 PCD), Violino (9 - sendo uma PCD), Violoncelo (8 - sendo uma PDC). A jornada de trabalho a ser cumprida será de 200 horas mensais, com remuneração de R$ 1.188,00.

A seleção será realizada por meio de três etapas: Avaliação da Experiência Profissional e de Títulos, Avaliação Prática e Avaliação Didática, todas de caráter classificatório e eliminatório.

Os interessados podem se inscrever de 12 a 23 de agosto de 2013, das 9h às 16h (apenas em dias úteis), no Conservatório Pernambucano de Música (Avenida João de Barros, nº 594, Santo Amaro, Recife - PE).

A seleção terá a validade de um ano, podendo ser prorrogada por igual período.

Adege Adalgisa-Diretora de Imprensa.

PISO SALARIAL DOS AGENTES DE SAÚDE É APROVADO EM 1ª VOTAÇÃO NA (CAE)

PISO SALARIAL DOS AGENTES DE SAÚDE

É APROVADO EM 1ª VOTAÇÃO NA (CAE)

30/06

O PLS 196/09 que estabelece o valor de R$ 930,00 como Piso Salarial Nacional dos ACS e ACE foi aprovado hoje na Comissão de Assuntos Econômicos (CAE). Por unanimidade os Senadores acompanharam o relatório favorável do Senador Cícero Lucena PSDB-PB sendo a votação muito comemorada por mais de 200 ACS e ACE presentes à votação. Liderados pelaCONACS, os agentes de saúde fizeram verdadeira vigilha pela aprovação do Projeto de Lei 196/09.
                 A Presidente da CONACS  e da Federação Goiana dos Agentes de SaúdeRuth Brilhante, e os representantes das Federações de Agentes de Saúde do Silvana Lira do Piauí, Meirivone Ferrer do Ceará e Manuel Lima de Pernambuco,  acompanhados pelos assessores da Senadora Patrícia Saboya, autora do PLS 196/09, participaram de toda negociação para a aprovação do Projeto na CAE, devendo  o Projeto do Piso Salarial seguir agora para votação terminativa de mérito na Comissão de Assuntos Sociais (CAS) do Senado.
                 Segundo o Relator Sen. Cícero Lucena "o repasse do salário de R$ 930,00 aos ACS e ACE é questão de justiça para todos esses trabalhadores, sendo um grande passo para a manutenção do SUS, pois tanto os ACS e ACE são a base sustentadora da Saúde Preventiva de nosso País."
                 Ruth Brilhante muito emocionada agradeceu aos Agentes de Saúde de Valparaiso, Novo Gama, Ocidental, Águas Lindas e Santo Antônio do Descoberto que atenderam ao seu chamado. A presidente da CONACS ainda reforçou o apelo para todos os Agentes de Saúde do País continuarem mobilizados, pois teram que vencer muitas batalhas para conquistar o Piso Salarial de R$ 930,00 para categoria e disse atambém que toda a categoria deve estar unida no objetivo de apoiar e se mobilizar pela aprovação do PLS 196/09, único projeto que garante a categoria reais benefícios.

EM BREVE TEREMOS O PISO NACIONAL DOS ACS/ACE COMO UMA REALIDADE! A LUTA CONTINUA!

ADEGE ADALGISA - DIR. DIVULGAÇÃO E IMPRENSA

AGRADECIMENTO